Profesní rozvoj

Jan Becher – Karlovarská Becherovka: Ideální místo k rozvoji

Naši zaměstnanci pro nás představují jednu z nejsilnějších konkurenčních výhod. Jejich profesní a osobnostní růst je pro nás velmi důležitý. Každý zaměstnanec má proto svůj vlastní plán rozvoje, který je sestaven přesně podle jeho individuálních potřeb.

Pro nováčky

Abychom všem nováčkům usnadnili orientaci, pořádáme v průběhu prvních tří měsíců speciální dvoudenní program s názvem „Becherovka zblízka“. První den programu se odehrává v Praze. Noví zaměstnanci jsou zde seznámeni s fungováním všech klíčových oddělení společnosti a se všemi důležitými procesy. Druhý den se program přesouvá do Karlových Varů, kde se nováčci dozvědí další důležité informace. Kromě toho navštíví i náš výrobní závod a Jan Becher Muzeum.

Pro stálé zaměstnance

Naše zaměstnance se snažíme neustále motivovat a dávat jim prostor k růstu. Každý zaměstnanec se pravidelně schází se svým nadřízeným, se kterým se snaží identifikovat další oblasti vlastního profesního rozvoje. Naše nabídka rozvojových aktivit pro stálé zaměstnance zahrnuje následující možnosti:

  • Externí tréninky a školení šité na míru našim zaměstnancům (jazykové kurzy; manažerské akademie; školení soft dovedností – vyjednávání, time management atd.; odborná školení; legislativní školení, aj.)
  • Interní mentoring
  • Interní fóra
  • Interní program pro talenty a nástupce
  • Produktová školení
  • Koučink (pro seniorní manažery)
  • Výměnné stáže v rámci zahraničních poboček Pernod Ricard

  

Obsah publikovaný na této stránce je určen pouze osobám starším 18 let.

V naší společnosti dbáme na zodpovědný přístup ke konzumaci alkoholu - více na www.pijsrozumem.cz, a proto uživateli našich stránek mohou být pouze osoby starší 18 let.

Prosíme uveďte Vaš VĚK, děkujeme.